Notre liste Renaissance du Vésinet est une équipe 100% nouvelle, solide et solidaire pour dessiner le Vésinet de demain
Une équipe qui tiendra la promesse du bien–vivre :
En mettant au cœur de son action l’école (rénovations, plan Mercredi, classes bilingues), la santé (centre de soins non programmés, maison sports santé), le sport (compétitions inter-quartiers), le logement (habitat social accompagné), la culture et les loisirs (MJC redynamisée, auditorium au conservatoire),
En accordant une écoute particulière aux jeunes (espace 16-25 ans, installations sportives de plein air, événements food truck ou festival de musique amateur),
En attirant de nouvelles activités économiques créatrices d’emplois (commerces et entreprises)
En préservant et embellissant notre ville-parc (maintien du PLU, entretien des lacs et rivières, végétalisation des abords du RER).
Une équipe qui mènera une transition écologique concrète avec des échéances claires et réalistes :
Mieux manger, mieux consommer (exemplarité de la mairie, réduction des déchets, circuits courts et bio dans les écoles, ferme urbaine sous la place du Marché),
Mieux respirer, mieux se déplacer (esprit village au centre-ville « zone de rencontre » limitée à 20km/h, zones résidentielles limitées à 30 km/h, pistes cyclables, navette électrique inter-quartiers)
Continuer à verdir notre ville et améliorer son ratio de 2,7 arbres par habitant (projet « un arbre, une histoire », verger communal),
Assurer le bien-être de notre faune en respectant la salubrité publique (patrouilles de police municipale contre les incivilités nuisibles à l’environnement).
Une équipe qui ne transigera pas sur les valeurs républicaines :
En tissant une confiance collective et réciproque entre les Vésigondins et la municipalité (service urbanisme orienté vers le service rendu aux habitants, nouveau CIAV)
En développant la solidarité entre les générations (maison partagée, aide à l’inclusion numérique),
En incitant les citoyens à s’engager dans les projets de la ville (conseils de quartier, budgets participatifs, consultations…),
En renforçant la sécurité quotidienne et en combattant les incivilités (vidéoprotection connectée).
Une équipe exemplaire, une méthode différente :
En associant véritablement les Vésigondins grâce à une plateforme digitale collaborative et des Comités dans nos quatre quartiers qui seront dotés de moyens pour réaliser leurs projets,
En assurant la lisibilité et la transparence des décisions publiques par la publication sur le site internet de la Ville des décisions du conseil municipal et des commissions thématiques, de la rémunération des élus et de leur assiduité aux réunions officielles ; nous publierons également l’octroi des subventions, les marchés publics, les critères d’attribution des logements sociaux et des places en crèche,
En respectant pleinement l’obligation de probité et en s’interdisant tout risque de conflit d’intérêt ou d’abus,
En renforçant les dispositifs d’évaluation des services publics par les usagers,
En dialoguant avec nos villes voisines pour une meilleure coopération,
En rendant transparente la gestion des finances de la ville.
C’est notre ambition, c’est notre projet qui sera réalisé en ayant à cœur la stabilité des impôts locaux et la recherche systématique de subventions.
Nous nous engageons à avoir une véritable disponibilité de nos élus, en particulier pour le maire et le 1er adjoint qui seront à plein temps.
